गृहपृष्ठ Featured लुम्बिनीमा जनशक्ति व्यवस्थापनको काम अघि बढ्यो

लुम्बिनीमा जनशक्ति व्यवस्थापनको काम अघि बढ्यो

प्रकाशित मिति:

रुपन्देही।

लुम्बिनी प्रदेशले बनाएको निजामती सेवा ऐन कार्यान्वयनमा गएपछि जनशक्ति व्यवस्थापनको काम अघि बढेको छ ।

प्रदेश निजामती सेवा ऐनलाई आधार मानेर प्रदेश लोक सेवा आयोगले जनशक्ति व्यवस्थापनको लागि खुला र आन्तरिक प्रतिस्पर्धाको नयाँ विज्ञापन खोल्ने अन्तिम तयारी गरेको हो । यसअघि खोलिएको विज्ञापनको आधारमा नवौँ तहको परीक्षा सुरु भएको छ ।

यसबाट प्रदेशमा देखा परेको कर्मचारीको अभावको समस्या समाधान हुने बलियो आधार तयार भएको छ । तर यसअघि प्रदेश सभाले सर्वसम्मत पारित गरेर प्रमाणीकरणका लागि पठाएको प्रदेश निजामती ऐन प्रदेश प्रमुखले फिर्ता गरेपछि त्यो कानुनको अन्यौलता हटेको छैन ।

नवौँ तहको परीक्षा सुरु भएको प्रदेश लोकसेवा आयोगका प्रवक्ता यमकान्त पाण्डेले जानकारी दिए। उनका अनुसार मंसिर २६ गतेदेखि नवौँ तहको परीक्षा सुरु गरिएको र पुस २१ गते सम्मको परीक्षा तालिका सार्वजनिक भएको छ । ३९ पदको लागि प्रशासन, वन, कृषि, स्वास्थ्य, ईञ्जिनियरिङ्गतर्फ परीक्षा सुरु भएको हो । अप्राविधिक अन्तरगत उपसचिवरनिर्देशक र प्राविधिकतर्फ डिभिजन वन अधिकृत, डिई, मुख्य कृषि प्रशार अधिकृतदेखि स्वास्थ्य शिक्षा प्रशासक सम्मको पदमा जनशक्ति व्यवस्थापन गरिन थालेको हो ।

सातौँ, आठौँ पदको रोकिएको जनशक्ति छनोटको काम अघि बढाउने तयारी छ भने चौथो र पाँचौँ तहको लागि लोक सेवा आयोगले प्रदेश सरकारसँग जनशक्तिको अवस्थाको बारेमा जानकारी माग गरेको छ ।
प्रदेश सरकारले उपलब्ध गराउने विवरणको आधारमा विज्ञान गरेर छनोट प्रक्रिया अगाडि बढाउने आयोगले जनाएको छ ।

सम्बन्धित् समाचार